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Personalberatung mit persönlicher Note: Branchenexperte Andreas Knab geht mit eigener Consultingfirma für Hotellerie und Tourismus an den Start

Das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind die Menschen, die tagtäglich für den Unternehmenserfolg arbeiten. Für jene Menschen ist es nicht allein der Lebensunterhalt, der sie zur Arbeitsleistung motiviert, sondern vielmehr die Identifikation mit dem, was sie tun. Dazu bedarf es vieler Faktoren auf beiden Seiten, die mitunter sehr individuell sind - wie die Menschen selbst. Hier schlägt KnabConsult die Brücke zwischen dem Unternehmen auf der Suche nach dem passenden Teammitglied und der Fachkraft auf der Suche nach dem passenden Arbeitgeber.

Der aus der Marken- und Grand-Hotellerie bekannte ehemalige Hoteldirektor Andreas Knab geht ab sofort mit eigenem Unternehmen an den Start. Unter dem Namen KnabConsult bringt der Branchenprofi seine Erfahrungen in die Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung junger Talente und erfahrener Führungskräfte für Hotellerie und Tourismus ein. Hier stehen sowohl auf Arbeitgeberseite als auch auf Arbeitnehmerseite die Menschen im Mittelpunkt, um zusammen zu bringen, wer zusammen passt.

Beraterkultur mit Leitmotiven
Personalberatung und -vermittlung erfordert neben profunder Sachkenntnis, Fachkompetenz, Branchen-Knowhow und Marktüberblick vor allem viel Feingefühl. Die Einhaltung selbst ernannter, berufsethischer Grundsätze und die Wahrung eines authentischen Stils hat bei KnabConsult einen hohen Stellenwert. Andreas Knab hat sich daher gezielt Werte auf die Fahne geschrieben, auf die sich sowohl Unternehmen als auch Kandidaten verlassen können: Vertrauen, Diskretion, Nachhaltigkeit, Sinnhaftigkeit, Engagement, Respekt und Interaktion.

Der Weg zum richtigen Kandidaten
Personalsuchende Unternehmen stehen mitunter vor großen Herausforderungen wie Zeit- und Kostendruck, bevorstehender Fach- und Führungskräftemangel und variable Rekrutierungsansätze. Damit wird die Selektion eines passenden Kandidaten mittels Selbstsuche per Anzeigenschaltung oder Social Media zu einem zeit- und kostenintensiven Prozess. Hier setzt KnabConsult an, filtert passende Bewerber aus dem Arbeitsmarkt und trifft für das suchende Unternehmen eine Vorauswahl optimaler Kandidaten. Dabei wird nicht nur die entsprechende Qualifikation mit allen relevanten Fakten für die vakante Position berücksichtigt. Es spielen auch sogenannte weiche Faktoren eine Rolle wie Persönlichkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und letztendlich das Gefühl und die persönliche Einschätzung des Beraters, dass der Bewerber zum Unternehmen passt.

Der Weg zum passenden Unternehmen
Sich auf Stellensuche zu begeben, kann verschiedene Ursachen haben. Sei es, weil man aus den unterschiedlichsten Gründen seine aktuelle Anstellung verloren hat oder weil man auf der Suche nach neuen Perspektiven ist. Eines haben diese Situationen auf jeden Fall gemeinsam: Einen Neustart zu wagen und neue Wege zu gehen, ist grundsätzlich eine zukunftsentscheidende Herausforderung. Manche wissen sehr genau, was sie wollen, andere sind sich noch unsicher, wohin der Weg sie führen soll.

An dieser Stelle kommt KnabConsult ins Spiel. Hier wird die persönliche Beratung groß geschrieben und das auf Augenhöhe. Klarer Vorteil für Bewerber aus Hotellerie und Tourismus ist, dass das Team von KnabConsult selbst aus der Branche kommt und somit die Sprache des jeweiligen Bewerbers spricht. Der Berater geht auf die Wünsche und Bedürfnisse eines jeden Stellensuchenden individuell ein, um das passende Unternehmen für die berufliche Zukunft zu finden.

Weitere Informationen zur neuen Personalberatung sind im Internet abrufbar unter www.knabconsult.com.
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Hintergrundinformation:
Firmengründer und Inhaber von KnabConsult Andreas Knab ist seit 1981 in der Hotellerie zuhause. Von der Ausbildung zum Hotelfachmann bis zum Hoteldirektor hat er sämtliche Stationen des Hotelbetriebs durchlebt. Auch bei den Standards der Beherbergungsbranche weist der Hotelier unterschiedliche Erfahrungen auf: Vom Budgethotel über Mittelklassehäuser bis zur Grand Hotellerie hat Andreas Knab alle Bereiche des Hotelwesens in Deutschland und im Ausland persönlich erfahren. Er durchlief verschiedene Stationen bei der internationalen Kettenhotellerie wie InterContinental Hotels Group, Starwood Hotels (Sheraton, St.Regis), Maritim und Grand City Hotels & Resorts. Erfahrungen in der Individualhotellerie sammelte Andreas Knab als Hoteldirektor im Schlosshotel Kronberg und im Travel Charme Hotel Kurhaus Binz.

Als Gastgeber aus Überzeugung hat er viele Jahre maßgeblich zur Zufriedenheit und zum Wohlbefinden seiner Gäste beigetragen. In seiner Funktion als selbständiger Personalberater und -vermittler stehen diese Faktoren weiterhin im Mittelpunkt seines Anliegens. Vor seinem Wechsel in die Selbstständigkeit professionalisierte Andreas Knab als Partner einer Personalberatungsagentur seine bereits in der Hotellerie gesammelten Erfahrungen bei der Auswahl und Besetzung vakanter Positionen sowie gängiger und spezifischer Rekrutierungsstrategien. Sein Schwerpunkt liegt in der persönlichen Beratung und Betreuung von Unternehmen bei der Auswahl und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Hotellerie und Tourismus.

www.knabconsult.com


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